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省教育厅党组(省委教育工委)以推进干部约谈常态化压实“两个责任”

作者: 文章来源: 点击数: 更新时间:2016年07月20日
 
7月5日,省教育厅召开党组(省委教育工委)会,厅党组(省委教育工委)书记王凤友同志围绕“切实履行‘两个责任’、‘一岗双责’,把全面从严治党落到实处”主题对班子成员进行集体约谈,使之成为省教育厅党组(省委教育工委)落实“两个责任”的一项常态化工作。
厅党组(省委教育工委)高度重视干部约谈常态化工作,紧密联系实际,及时研究提出贯彻落实的具体措施,以上率下,层层推动,着力增强各级党员干部尊崇党章、遵守党规党纪的思想自觉和行动自觉,确保落实“两个责任”、履行“一岗双责”要求到位,不留死角。一是学以明责。厅党组(省委教育工委)领导通过带头宣讲、基层辅导、开展座谈等方式,引导各级党员干部深入学习党中央、中央纪委关于落实“两个责任”和省委、省纪委关于推进干部常态化的指示要求,从《准则》、《条例》的修订出台,到建党95周年之际通过的《问责条例》,感悟党全面从严治党的坚定政治决心;从省委、省纪委先后印发关于推进约谈常态化工作的《指导意见》、《通知》、《实施方案》,到厅党组(省委教育工委)领导多次督导检查,增强落实“两个责任”、“一岗双责”推进干部约谈常态化的自觉性紧迫性;从深刻理解纪在法前、纪严于法、以高压态势遏制腐败的要求,到深入思考教育领域党风廉政建设和反腐败工作现状、对策,统一全体党员干部的思想行动,激发把全面从严治党的政治承诺转化为落实“两个责任”、营造教育系统风清气正良好生态的实际行动。二是践行担责。厅(委)在深入学习省委、省纪委指示要求的基础上,及时转发了省纪委关于落实省委《指导意见》推进干部约谈常态化的《通知》,制定了《省教育厅党组(省委教育工委)关于深入推进干部约谈常态化工作的实施方案》,厘清职责分工和具体承办要求。各级强化职责担当,严格按照“规范、精准、创新、提升”要求分四个层面开展约谈工作:厅党组(省委教育工委)书记王凤友同志集体约谈班子成员,班子成员作出廉政承诺;班子成员对分管处室(单位)主要负责人作出约谈安排;省教育纪工委组织实施对省直高校、厅属职业院校纪委书记、监察室主任集体约谈;机关处室(单位)负责人组织对所属人员进行约谈。各高校党委、纪委领导纷纷行动,各相关部门和处室(单位)协调配合,形成推进干部约谈常态化的良好格局。据统计,厅机关和省直高校、厅属职业院校今年上半年共开展约谈893人次。三是严肃问责制度的生命在于执行。厅党组(省委教育工委)、院校党委和班子成员、省教育纪工委和院校纪委强力履行“两个责任”、“一岗双责”,坚持抓早抓小、抓常抓长,执纪必严、违纪必究,认真梳理领导干部离任审计、省委巡视组巡视、津补贴发放专项整治等方面的问题线索,快查快办,运用好“四种形态”,精准实施四种约谈,配合省纪委查办了贵州工业职业技术学院公款出国境等案件,4名省管干部因履行主体责任不力被问责处理。指导贵州大学纪委“一案双查”,查办了自考助学、农场经费使用违规违纪案件,7名处级干部因履行主体责任不力被追责处分。今年上半年,省教育纪工委指导及督办立案15件,共处分县(处级)干部7人,科级及以下或其他干部7人。约谈工作有力跟进,违纪违规人员梳理问题清单、深刻认识错误、作出检讨和承诺,达到处理一人、警醒一片的目的。

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